viernes
martes
Marzo y Abril: Accidentes organizativos, un clásico de James Reason
Los grandes accidentes son sucesos infrecuentes gracias a las numerosas barreras desarrolladas por las tecnologías modernas. Pero siguen ocurriendo con deplorable regularidad y sus consecuencias humanas y financieras son inaceptablemente catastróficas.
Este libro presenta un conjunto de principios, herramientas y técnicas que mejorarán nuestro conocimiento de las causas humanas y organizativas que dan lugar a los grandes accidentes en un amplio abanico de sectores productivos. Su combinación única de reflexiones teóricas y detalles prácticos lo convierten en una obra de lectura esencial para aquellos profesionales que trabajan en las empresas de alto riesgo o son supervisores de su actividad. También se dirige a todo lector interesado en comprender la naturaleza de la catástrofe en nuestra sociedad.
Este libro presenta un conjunto de principios, herramientas y técnicas que mejorarán nuestro conocimiento de las causas humanas y organizativas que dan lugar a los grandes accidentes en un amplio abanico de sectores productivos. Su combinación única de reflexiones teóricas y detalles prácticos lo convierten en una obra de lectura esencial para aquellos profesionales que trabajan en las empresas de alto riesgo o son supervisores de su actividad. También se dirige a todo lector interesado en comprender la naturaleza de la catástrofe en nuestra sociedad.
lunes
Enero y Febrero: Trabajo y suicidio
Te presentamos el último libro escrito por Christophe Dejours. En él reflexiona junto con la también psicóloga y experta en el mundo de la empresa Florence Bègue sobre el suicidio en el trabajo.
Es fácil pensar que quienes se suicidan por causa del trabajo son personas débiles o que arrastran problemas externos al propio entorno laboral (familiares, económicos, etc.).
Este libro nos muestra, sin embargo, que el trabajo puede y es en muchas ocasiones causa directa y exclusiva del acto de suicidio. Las empresas tienden a cerrar los ojos y a culpar e individualizar a quien se ha suicidado (o lo ha intentado), ocultando que en muchas ocasiones es la propia organización, la responsable inmediata de comportamientos que, como en el caso del suicidio, adoptan su forma más dramática.
Etiquetas:
Dejours,
psicodinámica del trabajo,
suicidio en el trabajo
Presentación del libro "La disciplinada belleza de lo mecánico"
El pasado 19 de enero de 2010 nos visitó Mauro F. Guillén para presentar, a las 19:30h. "La disciplinada belleza de lo mecánico" en la Fundación Rafael del Pino.
Aquí puedes ver más imágenes de este acto...
Clot en Madrid
Yves Clot, uno de los más sugerentes autores de Modus Laborandi visita Madrid.
Ofrece una conferencia titulada Mutaciones del trabajo y subjetividad del trabajador, el día 18 a las 11h. en la Facultad de CC.PP. y Sociología de la UCM. Estáis invitados.
viernes
Suicídese, s'il vous plaît
De nuevo son los periodistas quienes, junto a documentalistas (La mise à mort du travail, Ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés..) y directores de cine (Los lunes al sol,Smoking Room, El método Gronholm, El jefe de todo esto...) los que asumen la responsabilidad de investigar, informar y ayudarnos a comprender lo que está ocurriendo realmente en el mundo del trabajo.
No sabemos dónde está, qué preocupa ni hacia dónde se dirigen la Universidad española y las Administraciones Públicas (de éstas sí sabemos que su brújula apunta al cortoplacismo del poder político), pero sí sabemos que Eva Lamarca, de Vanity Fair (nada menos) se ha ido a Francia para escribir un excelente reportaje que aparece en el nº 16 de su revista y que lleva por título un certero Suicídise, s'il vous plait.
Sí, efectivamente, se trata de un reportaje sobre France Télécom. Un breve artículo de excelente investigación periodística en el que se desgranan las causas de los ¡25 suicidios! (y 15 intentos) acaecidos en la empresa en los últimos meses: una organización del trabajo pervertida en la que se invita(ba) a la gente a abandonar la empresa mediante formas de acoso y humillación muy toscas pero que, a la postre, han resultado eficacísimas. Una organización en la que los mandos obtenían primas por el número de personas que eran capaces de desquiciar para que abandonaran su puesto de trabajo. Una organización en la que la movilidad y el lema acuñado por los managers ("time to move") se había transformado para los trabajadores entire-toi-maintenant (lárgate de una vez). Michel D. escribió antes de suicidarse: "Me suicido por culpa de mi trabajo en France Télécom. Es la única causa. Sobrecarga, ausencia de formación, desorganización total de la empresa, !gestión por el terror!. Esto me ha perturbado totalmente. Me he convertido en chatarra, así es que es mejor acabar.."
No es un fenómeno fácil de explicar; en Modus Laborandi pretendemos arrojar luz sobre el asunto editando un excelente título de Christophe Dejours que aparecerá en primavera de 2010: Suicidio y trabajo. En este trabajo se apunta al suicidio como otra de la señales que alertan de la ruptura de los valores ligados al trabajo en común, valores que han permitido mantener unidas a las comunidades humanas desde hace miles de años. Sufrimiento, violencia, suicidio en el trabajo son expresiones que eran desconocidas hasta ahora. Se trata de fenómenos que describen una individualización de las relaciones sociales que a su vez está provocando un deterioro de los valores en los que se apoya(ban) la cultura de la convivencia social, la educación de los más jóvenes, el cuidado de los más desprotegidos.
¿Tenemos que comprar Vanity Fair para despertar de la modorra de la Champions y abrir los ojos a lo que está ocurriendo en nuestra sociedad? (felicidades, Eva Lamarca, excelente trabajo).
jueves
Presentación de Comprender el trabajo
Como sabéis, ayer tuvo lugar la presentación de Comprender el trabajo para transformarlo. Hemos tenido la ocasión de escuchar al profesor François Daniellou tanto en el acto de presentación del libro como en el seminario impartido esta mañana. Su calidad como experto y como comunicador ha ayudado a muchos profesionales a mejorar su práctica profesional. En breve podréis disfrutar del contenido de ambas intervenciones con material que pondremos a vuestra disposición en la página web.
Estamos muy contentos con el resultado y queremos aprovechar este espacio para agradecer la presencia a los que pudisteis venir e invitaros a los demás a las siguientes actividades que vayamos programando.
viernes
En noviembre reflexionamos sobre la violencia
Ya está en las librerías nuestro último libro: Trabajo y violencia. En él, el psiquiatra Christophe Dejours vuelve a reflexionar sobre el mundo del trabajo y da una explicación acerca de porqué la violencia está tan presente en nuestras sociedades, cuáles son sus consecuencias y si existen métodos para prevenirla.
A partir de sus investigaciones, propone interesantes vías de acción, tanto dentro como fuera de la empresa, para hacer posible una convivencia necesaria que renueve el compromiso ético entre los individuos.
Os recomendamos este libro de lectura sencilla pero de contenido profundo pues da pistas para que poco a poco construyamos unas sociedades más cívicas, algo que últimamente parece haber caído en el olvido.
jueves
Invitación a la presentación de Comprender el trabajo para transformarlo
Estáis invitados a la presentación del libro:
Comprender el trabajo para transformarlo. La práctica de la ergonomía
Se trata de la obra metodológica más relevante que se ha escrito en la ergonomía europea.
Intervendrán José Juan Cañas, catedrático de ergonomía de la Universidad de Granada y François Daniellou, catedrático de ergonomía de la Universidad de Burdeos y autor del libro, quien dictará una conferencia titulada "La ergonomía frente a la crisis".
El acto tendrá lugar a las 19:00 horas del próximo día 11 de noviembre en el Salón de Actos de la Fundación Mapfre.
Esperamos contar con vuestra presencia.
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